就職・転職 会社・職場が人手不足の時、無理に仕事を引き受けるべきか？断るべきか？
「人手不足」は本来、会社や管理職が対処すべき問題
誰かがが無理に仕事を引き受けてしまうと、それが常態化したり、マネージメント層には「人が足りている」と判断（判定）される危険性があります。
新しい人が入ってくることが決まっていて、一時...
給料
就職・転職 
副業・複業 会社の年数千円の昇給に不満なら「副業で月3万稼ぐマン」を目指すべき理由
会社の昇給額の平均はどのぐらい？
【これって多いの？少ないの？】気になる昇給の平均額について調べてみた によると、
中小企業では、25万円の給与を受け取っている場合、具体的な昇給額は年3,500円前後
大企業では、25...
就職・転職 【転職成功の秘訣】まずは転職理由や基準・人生の価値観の明確化から！
現状の会社や仕事に対する不満を明確化＝人生で大切にしている価値観の明確化
「会社・仕事への不満が転職理由」や「逃げ転職」は甘え？後悔・失敗する？
に、も書きましたが、
今の会社・仕事に不満があり、それを理由に転...
就職・転職 「会社・仕事への不満が転職理由」や「逃げ転職」は甘え？後悔・失敗する？
結論からいうと、今の会社・仕事に不満があるから転職する。不満を出発点に転職先をしっかり決めればOK
「会社・仕事への不満が転職理由」であることや、いわゆる「逃げ転職」は「甘え」であり、そういった後ろ向きな理由での転職は失敗したり、後悔につ...