就職・転職 会社・職場が人手不足の時、無理に仕事を引き受けるべきか?断るべきか?
「人手不足」は本来、会社や管理職が対処すべき問題 誰かがが無理に仕事を引き受けてしまうと、それが常態化したり、マネージメント層には「人が足りている」と判断(判定)される危険性があります。 新しい人が入ってくることが決まっていて、一時的な人員...
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