人間関係

「人手不足」は本来、会社や管理職が対処すべき問題 誰かがが無理に仕事を引き受けてしまうと、それが常態化したり、マネージメント層には「人が足りている」と判断（判定）される危険性があります。 新しい人が入ってくることが決まっていて、一時的な人員...

現状の会社や仕事に対する不満を明確化＝人生で大切にしている価値観の明確化 「会社・仕事への不満が転職理由」や「逃げ転職」は甘え？後悔・失敗する？ に、も書きましたが、 今の会社・仕事に不満があり、それを理由に転職するのは当たり前 その不満を...

結論からいうと、今の会社・仕事に不満があるから転職する。不満を出発点に転職先をしっかり決めればOK 「会社・仕事への不満が転職理由」であることや、いわゆる「逃げ転職」は「甘え」であり、そういった後ろ向きな理由での転職は失敗したり、後悔につな...