人員不足

「人手不足」は本来、会社や管理職が対処すべき問題 誰かがが無理に仕事を引き受けてしまうと、それが常態化したり、マネージメント層には「人が足りている」と判断（判定）される危険性があります。 新しい人が入ってくることが決まっていて、一時...